国产伦精品一区二区三区四区-国产伦精一区二区三区-国产伦久视频免费观看视频-国产伦理一区二区-国产伦人人人人人人性-国产伦子沙发午休系列资源曝光

合作咨詢:010-63394665


同城第一

區(qū)域第一

品類冠軍

品牌領(lǐng)導(dǎo)者

開創(chuàng)品類

場景市占...

2025,助力餐企“第一”戰(zhàn)略,解決客戶高管高階人才引進(jìn)問題。


全國業(yè)務(wù)  全國尋訪


期待與您探討崗位目的以及崗位目標(biāo)達(dá)成要素


合作咨詢:010-63394665

湘鄂情戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型不裁員

發(fā)布時間:2013-03-01

來源:網(wǎng)絡(luò)  

 

[摘要] 湘鄂情人力資源副總監(jiān)張楗蘋說,目前,湘鄂情多業(yè)態(tài)布局良性且發(fā)展迅速,而用工市場又供不應(yīng)求,所以公司不可能裁員。

 

最近有媒體報道稱,北京湘鄂情集團(tuán)股份有限公司旗下湘鄂情酒樓已決定向大眾餐飲轉(zhuǎn)型,并提出了裁減員工的計劃。記者就裁員及相關(guān)問題采訪了湘鄂情人力資源副總監(jiān)張楗蘋女士。

 

關(guān)于裁員問題,張楗蘋開門見山,明確地給出了否定的答案。張楗蘋說,作為中國首家民營餐飲上市公司,湘鄂情從上市之初就開始籌劃轉(zhuǎn)型,先后收購了快餐品牌“味之都”和團(tuán)膳品牌“龍德華”,食品加工業(yè)也開始布局,現(xiàn)在發(fā)展很快,效益很好。目前,湘鄂情多業(yè)態(tài)布局良性且發(fā)展迅速,而用工市場又供不應(yīng)求,所以公司不可能裁員。

 

當(dāng)記者提及媒體獲取的湘鄂情“輪崗輪休”的內(nèi)部文件時,張楗蘋馬上向記者出示了湘鄂情人力中心〔201370號文件和人力中心〔201371號文件,并回應(yīng)說,公司是發(fā)布了文件,但絕對不是裁員。湘鄂情酒樓轉(zhuǎn)型大眾餐飲,確實有部分員工需要轉(zhuǎn)崗,這是公司戰(zhàn)略的需要。轉(zhuǎn)崗是件不容易的事,酒樓員工工作環(huán)境好,快餐和團(tuán)膳的環(huán)境相對人員比較多,現(xiàn)場比較嘈雜,所以管理層需要做艱苦而且細(xì)致的動員工作。少數(shù)員工沒想通、不愿去,公司也會給他們時間斟酌,甚至?xí)簳r可以不上班,帶薪思考。這些難處和公司的良苦用心,希望員工和外界都能盡量給予理解。

 

關(guān)于湘鄂情團(tuán)膳和快餐業(yè)務(wù)發(fā)展所需人力資源配置的問題,張楗蘋表示,公司從事的是服務(wù)業(yè),即使采用了工業(yè)化中式炒菜的機(jī)器人減少了廚房的人手,但對服務(wù)人員的需求量還是很大。團(tuán)膳現(xiàn)有50多個項目,在安徽、山東等地已經(jīng)成立了分公司,大項目一個項目就需要幾十上百人的服務(wù)隊伍。湘鄂情酒樓每個門店都還肩負(fù)著開拓快餐終端店面的任務(wù)。除了湘鄂情酒樓轉(zhuǎn)崗過來的人員以外,公司計劃3月份至少再儲備300人。這一儲備需求由公司在全國各地的對口學(xué)校、培訓(xùn)基地提供保障。

 

張楗蘋說,從培訓(xùn)成本角度考慮,公司也絕不會裁員。外界通常認(rèn)為餐飲行業(yè)人員素質(zhì)不需要很高,這其實是個誤解,湘鄂情培養(yǎng)一個熟練員工,需要經(jīng)過對口學(xué)校培訓(xùn)、培訓(xùn)基地培訓(xùn)、店面培訓(xùn)和在崗訓(xùn)練等多個環(huán)節(jié),成本相當(dāng)高,所以放棄熟練員工肯定不是明智之舉。說到這里,張楗蘋向記者出示了一份報表,上面清楚地顯示,2012年湘鄂情在招聘、培訓(xùn)和聯(lián)合辦學(xué)等項目上總計支出4509841.54元。

 

張楗蘋向記者表示,湘鄂情的企業(yè)文化是“家”文化,每個員工都是家庭中的一員,放棄員工就是放棄這個文化,公司便不可能維持未來的發(fā)展。

 

當(dāng)記者問及讓湘鄂情酒樓員工轉(zhuǎn)崗到快餐或團(tuán)膳業(yè)務(wù),公司需要具體做好哪些工作時,張楗蘋感慨地說,湘鄂情中式慢餐實施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型做大眾餐飲,一部分服務(wù)員轉(zhuǎn)崗是必須的,這一工作相當(dāng)艱巨。首先,要做好動員工作。對員工來說,工作環(huán)境不同,有人以前可能都沒聽說過團(tuán)膳業(yè)務(wù),心里自然會打鼓,這個時候需要耐心解釋和疏導(dǎo)。少數(shù)門店的動員工作可能還沒到位,但公司有個制度——門店人員流失率超過2%之上的,超過一人店長扣獎金1000元,這意味著門店管理人員也必須擔(dān)負(fù)起解釋和動員的責(zé)任,否則轉(zhuǎn)型工作做得再好,人才流失了,同樣還是會被處罰。其次,從一個業(yè)態(tài)向另外一個業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)崗,公司培訓(xùn)工作量巨大,但只有做好了培訓(xùn),才能讓員工技能更全面,更好地適應(yīng)新崗位,員工心里才會更踏實。

 

最后,張楗蘋補(bǔ)充說,個別員工在轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)崗的過程中不適應(yīng)是正常的,甚至有人在媒體那里說了些言過其實的話,公司也都可以理解,這主要還是因為管理人員解釋工作沒做到位。現(xiàn)在對于湘鄂情來說,是個非常關(guān)鍵的時刻,希望公司上下齊心協(xié)力、互相體諒,媒體也能給予更多的理解和支持,湘鄂情的事業(yè)一定會越做越大,業(yè)績一定會穩(wěn)步提升。

 

 

分享按鈕 主站蜘蛛池模板: 亚洲综合激情| 最近更新免费中文字幕大全| 黄色网址有那些| 手机福利视频| se94se欧美| 日韩欧美高清视频| 真实女人寂寞偷人视频| 在线三级网| 人人看人人添人人谢| 亚洲精品中文字幕区| 美女扒开尿口让男生添 漫画| 天天躁夜夜躁狠狠躁20216| 一区二区三| 青草视频免费观看| 婷婷色网| www.干| 日韩天天操| 97成人资源| 日韩日韩日韩| videosex久久麻豆| 三级网站免费| 呦呦国产| 日本网站在线播放| 亚洲免费人成| 欧美一级黄色片| 午夜两性网| 免费h视频网站| 亚洲第一综合| 黄视频日本| 午夜dy888理论三级| 美日韩中文字幕| 亚洲国产欧洲精品路线久久| 黄网站在线观看永久免费| 天天狠天天天天透在线| 久久ww| 四虎国产在线观看| 77788色淫网站女女免费视频| 日日夜夜欧美| 国产性片在线| 亚洲tv精品一区二区三区| 久久婷婷是五月综合色狠狠|